LEAN / TPM RENDSZERAUDIT
A Lean audit: útmutató a hatékonyabb működés és versenyelőny felé
A lean auditok nem csupán egyszerű ellenőrzések, hanem mélyreható folyamatok, amelyek célja a vállalat teljesítményének javítása és versenyképesebbé tétele. Ahhoz, hogy egy vállalat sikeresen alkalmazza a lean elveket, szükség van arra, hogy külső szakemberek – akiket nem vakít el a hétköznapot rutin vaksága – átvizsgálják, megértsék a jelenlegi folyamatokat, megfigyeljék a mindennapi működést és javaslatokat tegyenek fejlesztésekre.
Egy tipikus lean audit öt-hat napig tart, bár ennek a hossza változhat a vállalat méretétől és a folyamatok, belső rendszerek összetettségétől függően. Az audit során az első és legfontosabb lépés az, hogy a tanácsadó csapat megismerje a vállalatot. Ez magában foglalja az interjúkat a vezetőséggel és a munkatársakkal, valamint a gyárbejárásokat, a dokumentumok, mutatószámok átvizsgálását is. Célunk, hogy teljes képet kapjunk a vállalat működéséről és kultúrájáról, valamint azon területekről, ahol a lean elvek alkalmazása a leginkább szükséges. Teljes képet kell kapjunk a jelenlegi helyzetről annak érdekében, hogy teljes jövőképet tudjunk felvázolni.
A következő lépés az, hogy a tanácsadók megfigyeljék a termelési folyamatokat és a munkavégzést a gyakorlatban. Ez azért fontos, mert a dokumentumok és az interjúk nem mindig tükrözik teljesen a valóságot. A shopfloor-on tett látogatások lehetővé teszik számunkra, hogy közvetlenül lássuk, hogyan működnek a valóságban az elméletben jól kitalált folyamatok és azonosítsuk azokat a területeket, ahol a legnagyobb potenciál mutatkozik a javulásra.
Az audit során a figyelem középpontjában általában a lean elvek alkalmazása és a folyamatok hatékonyságának javítása áll. Ez magában foglalhatja a készletek optimalizálását, a gyártási folyamatok áttervezését, a munkafolyamatok egyszerűsítését és a hibák minimalizálását. Emellett kiemelt figyelmet fordítunk a minőségirányításra, a shopfloor managementre, az ügyvezetés stratégiai megközelítésére is, valamint a mindennapi ellenőrzések metódusára is.
Az audit során a termelési és a karbantartási terület együttműködésének vizsgálata különösen fontos, amennyiben technológia-intenzív gyártásról beszélünk. A gépek és berendezések megfelelő működése elengedhetetlen a hatékony termeléshez. Ezért fontos, hogy a karbantartási csapat és a termelési egységek között szoros kapcsolat legyen és hogy rendszeres karbantartási rutinokat és ellenőrzéseket vezessünk be.
A megfelelő képzés és fejlesztési lehetőségek biztosítása, a tapasztalatok megosztása és az információáramlás javítása, valamint a vezetői ellenőrzés és felelősség fontosságának hangsúlyozása mind kulcsfontosságú lépések a lean kultúra sikeres bevezetéséhez és fenntartásához.
Az auditok során nemcsak a már említett tényezőkre koncentrálunk, hanem más fontos területeket is felmérünk és kiemelünk. Például, gyakran előfordul, hogy az auditok során rámutatunk a kommunikáció hiányosságaira a vállalaton belül. Ha a különböző részlegek és csapatok nem kommunikálnak egymással megfelelően, az akadályokat állít az információáramlás elé, ami a hatékony együttműködést és a gyors döntéshozatalt nehezítheti meg.
Gyakran felmerülő téma a folyamatok és eljárások dokumentáltsága és átláthatósága is. Ha a vállalat nem rendelkezik megfelelően dokumentált folyamatokkal és eljárásokkal, az félreértéseket és félreértéseket eredményezhet, ami pedig hibákhoz és gyenge hatékonysághoz vezethet.
Természetesen figyelmet fordítunk az innováció és a folyamatos fejlesztés kérdésére. Az olyan vállalatok, amelyek nem fektetnek hangsúlyt az innovációra és a fejlődésre, könnyen lemaradhatnak a versenytársaikkal szemben. Ezért fontos, hogy a vállalatok folyamatosan keressék az új lehetőségeket és módszereket a fejlődés és a növekedés érdekében.
A lean audit eredményei már középtávon jelentős hatással lehetnek a vállalat sikerére. Az általunk javasolt fejlesztések és változtatások bevezetése révén a vállalat versenyképesebbé és hatékonyabbá válik, ami hosszú távon fenntartható előnyt jelent a piacon.
Az auditok eredményeit egy átfogó visszajelzésben és fejlesztési tervben foglaljuk össze, amelyet a vállalat vezetőségével megosztunk. Ez a dokumentum tartalmazza az azonosított problémákat és kihívásokat, valamint a javasolt lépéseket és tevékenységeket a javításukra és fejlesztésükre. A fejlesztési terv részei között szerepelhetnek a rövid, közép- és hosszú távú célok, a felelős személyek, a határidők és az erőforrás-igények.
A lean auditok tehát sokkal többet jelentenek egyszerű ellenőrzéseknél. Ezek a folyamatok lehetőséget nyújtanak a vállalatok számára arra, hogy jobban megértsék saját működésüket, és javaslatokat tegyenek a hatékonyság és a minőség javítása érdekében. A lean elvek alkalmazása és fenntartása hosszú távon fenntartható előnyt jelenthet a vállalatok számára, segítve őket abban, hogy versenyképesek maradjanak a dinamikus üzleti környezetben.
Az audit során előkerülő problémák és kihívások megoldása nem mindig könnyű feladat, és gyakran hosszú távú elkötelezettséget igényel a vállalat vezetőségétől és munkavállalóitól. Azonban a lean auditok által nyújtott visszajelzés és iránymutatás lehetőséget ad a vállalatnak arra, hogy lépésről lépésre haladjon előre a fejlődés útján, és javítsa versenyképességét és teljesítményét.
Ha az Ön cégénél is igaz az, hogy
- túl sok az ad-hoc kiszállítás,
- gyakoriak a szálltási késedelmek,
- hosszúak az átállási idők,
- szervezetlenek a folyamatok,
- magasak a folyamatközi készletek,
- a szervezetlenség miatt sok a túlóra,
- a dolgozók fejében ott a megoldás, de mégsem nyílnak meg,
- túl sok a dokumentációs feladat,
- magas a selejtarány,
- alacsony a gépek rendelkezésre állása,
- megbízhatatlan a géppark,
- a karbantartási folyamatok akadoznak,
- a napi működés fenntartása okoz gondot,
- pont akkor nem érkezik meg anyag, amikor szükség lenne rá,
- kevés a hely a csarnokban az új projektekhez,
- túl sok, túl gyakori, és túl nehézkes az anyagok mozgatása a termelési területen,
- a hatékonyság jóval elmarad az iparági átlagtól,
- a vezetők nem stratégiával foglalkoznak, hanem operatív feladatokban úsznak..stb,
akkor a lean szemléletmód elterjesztése és bizonyos lean, TPM eszközök alkalmazása, extrém esetben ezek újraindítása a segítségére lehet!
A Lean Audit során feltárjuk a szervezet és a gyártási technológia érettségi szintjét öt tengely mentén:
- Stratégiai megközelítés
- Húzó elv
- Folyamatos anyagáramlás
- Hibamentes gyártási koncepció
- Szervezeti felkészültség.
A TPM Audit során elemezzük az alábbi tengelyeket:
- Stratégiai megközelítés
- Tréningek, szervezeti érettség vizsgálata
- Alkalmazott sztenderdek elemzése
- Mutatószámok kontrollja
- A TPM pillérek erősségei és gyengeségei
Az audit eredménye alapján javaslatot teszünk a folyamatfejlesztés irányára és fókuszaira vonatkozóan. Javaslatot teszünk egy fejlesztési tervre, mely tartalmazza
- a várható fejlődés mértékét,
- a becsült költségeket,
- a megvalósítás erőforrás igényét,
- időtervet,
- a megtakarításokat,
- a megtérülés várható mértékét.
Az audit során a következők történnek:
- egyeztetünk a vállalat vezetésével a cég stratégiáját, jövőbeli céljait illetően,
- irányított beszélgetést folytatunk a termelésben dolgozó kulcsemberekkel és operatív dolgozóval a folyamatok működéséről,
- gyárbejárás során felmérjük és megfigyeljük a folyamatokat,
- az audit eredményeiről rövid, azonnali visszajelzést adunk, kikérjük a vezetés visszajelzését,
- kidolgozzuk a felmérés alapján a fejlesztési tervet,
- igény esetén a helyszínen prezentáljuk az eredményeket és javaslatokat,
- a vezetéssel közösen meghatározzuk a projekt lefutásának irányát és fókuszát, valamint a tematika szerinti fejlesztési ütemtervet.
Tanácsadói támogatásra van szüksége?
Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot és szakértő kollégák hamarosan felkeresi Önt!
-
Mire jó az audit?
Az audit eredményei segítenek meghatározni a későbbi fejlesztések irányát, a szükséges erőforrások mértékét és a költségeket.
-
Nem tart sokáig!
Az aktuális helyzettől függően 1-5 napot vesz igénybe a teljes átvilágítás.
-
Mire lesz szükség?
A felsővezető elkötelezettségére, az eddigi adatokra (ha elérhetők), vezetők idejére, munkatársak visszajelzésére, bejárásra, nyitottságra, őszinteségre mindenképp.
-
Tapasztalat
Tanácsadóink átlagos tapasztalata több, mint 25 év! Vezetési, lean folyamatfejlesztési, karbantartási, logisztikai, minőségirányítási és szervezetfejlesztési tapasztalatunk áll rendelkezésére.