Gyors és mérhető költségcsökkentés gyártóüzemeknek – 6 nap alatt

Nincs idő kísérletezésre - Itt az ideje a valós költségcsökkentésnek
Nem workshop és nem tanácsadás — kontrollált sprint, amely konkrét pénzügyi eredményt hoz
Amikor a rezsiköltségek, az alapanyagárak és a bérköltségek egyszerre szorítják a profitot, a bizonytalanság maga válik a legdrágább tényezővé. Ilyenkor nem elméleti megoldásokra és hosszú tanulási görbékre van szükség, hanem gyors, kontrollált és üzletileg értelmezhető beavatkozásra.
Vezetőként Ön pontosan látja a korlátokat. A belső csapat hiába felkészült és elkötelezett, mégis nehezen ér el radikális változást. Hiányzik a módszertani fókusz, a döntési felhatalmazás, vagy egyszerűen elakadnak a szervezeti érdekek és megszokások útvesztőjében. Nem a szakértelem hiányzik – a rendszer nem engedi működni.
Mi kívülről érkezünk. Nem részei vagyunk a belső hierarchiának, nem kötnek minket napi kompromisszumok és nincs vesztenivalónk a kimondott tényekben. Az OpEx Sprint – Költségkommandó azért képes ott eredményt elérni, ahol más programok kifulladnak, mert kizárólag a tényekre, az adatokra és a profitra koncentrál, miközben végig a vezetői kontroll megtartása mellett dolgozik.
A 0. nap önálló, díjköteles diagnózis
Nem előtanulmány és nem értékesítési konzultáció, hanem célzott veszteségfeltárás pénzügyi fókusszal. Amennyiben a diagnózis alapján közösen úgy döntünk, hogy az OpEx Sprint elindul, a 0. nap díja teljes egészében jóváírásra kerül a sprint árából.
Az OpEx Sprint nem teljes gyárátalakítás és nem is kultúraépítő program. Tudatosan szűk fókuszú beavatkozás. Kiválasztjuk azt az egy folyamatot, ahol a legnagyobb a pénzügyi veszteség és ott hajtunk végre célzott, üzletileg indokolt változtatásokat.
Mi fog történni?
A 0. nap – precíziós diagnózis. Ezzel kezdünk!
A beavatkozás nem a sprint hetében kezdődik. Két-három héttel előtte egy specialistánk a helyszínen, az Ön kulcsembereivel közösen feltérképezi a kiválasztott folyamatot. Ez nem általános állapotfelmérés, hanem kifejezetten a pénzügyi veszteség forrásainak azonosítása.
Rögzítjük a kiinduló egységköltségeket, a selejtarányt, a túlórákat és minden olyan adatot, amely később az eredmény objektív méréséhez szükséges. Ugyanekkor kijelölésre kerül az a belső csapat, amely a sprint idejére valódi döntési felhatalmazást kap. Ez biztosítja, hogy a változtatások nem ütköznek szervezeti falakba.
Az OpEx Sprint nem külső „villámakció” és nem tanácsadói megfigyelés. Az eredmény feltétele a belső csapat aktív, napi szintű részvétele. A sprint idején azok dolgoznak velünk a shopfloor-on, akik a folyamatot a legjobban ismerik és akik a változtatásokat a hét után is működtetni fogják.
A módszerünk nem helyettesíti a belső szakértelmet, hanem fókuszba állítja és döntési helyzetbe hozza. Ez intenzív jelenlétet, gyors reakciókat és valódi együttműködést igényel – cserébe nem marad „át nem adott” tudás vagy külső függőség.
Az 5 napos sprint – kontrollált beavatkozás a shopfloor-on
Hétfőtől péntekig a munka a termelési területen zajlik. Nincs hosszas elemzés és nincs elnyúló egyeztetés, a döntések adatokra épülnek, a változtatásokat azonnal kipróbáljuk és a hatásukat rögtön visszamérjük a gyakorlatban.
A hét első felében feltárjuk és számszerűsítjük a veszteségeket, majd újratervezzük a folyamat kritikus pontjait. A hét közepén a változtatások fizikailag is megvalósulnak. Célunk, hogy a hét végére az elméleten túl egy működő, hatékonyabb folyamat termeljen értéket.
A sprint csak akkor működik, ha a belső csapat a hét során valódi felhatalmazással és fókusszal dolgozik. Ez vezetői döntés kell legyen!
Tapasztalatunk szerint akkor születik valódi eredmény, ha a vezetés jelen van, de nem lassítja, hanem támogatja a folyamatot.
Zárásként – Executive Report és döntési alap
A sprint végén a menedzsment elé tárjuk az elért eredményeket. Pontosan kimutatva, évesített szinten mekkora költségcsökkenést hoztak az elvégzett módosítások. Meghatározásra kerülnek azok a standardok, amelyek biztosítják, hogy az eredmény hétfő reggel ne vesszen el. Emellett egy világos vezetői működési rend is átadásra kerül, amely napi néhány perc ráfordítással kontroll alatt tarthatja az új állapotot. A sprint során minden változtatás mérhető, kontrollált és nem veszélyezteti sem az üzembiztonságot, sem a vevői kiszolgálást.
Az OpEx Sprint során olyan kritikus pontokon avatkozunk be a gyártási folyamatba, ahol a leggyorsabb és legnagyobb pénzügyi megtérülés érhető el. Az alábbi számok nem csupán célkitűzések, hanem a korábbi projektjeink során validált, mérhető üzleti előnyök.
Kinek való az OpEx Sprint – Költségkommandó?
Azoknak a gyártócégeknek, akik nem egy újabb lean programot keresnek, hanem gyors, üzletileg értelmezhető eredményt. Akik készek szembenézni a valós veszteségeikkel, és hajlandók a belső megszokásokat félretenni a mérhető profit érdekében. Ez nem mindenkinek szól – de akiknek igen, ott rövid időn belül látható különbséget hoz.
Nincs idő további próbálkozásokra. A kérdés már nem az, hogy szükség van-e változásra, hanem az, hogy mikor kezdjük el kontrolláltan, mérhetően és vezetői kézben tartva.
Ez a program nem mindenki számára megfelelő
Akkor érdemes továbblépni, ha Ön készen áll arra, hogy a kulcsemberei egy intenzív hétre félretegyék a napi rutint és ténylegesen a legnagyobb veszteség felszámolására koncentráljanak.
Ha szeretné eldönteni, hogy az OpEx Sprint valóban alkalmazható-e az Ön üzemében, az első lépés nem egy ajánlat, hanem egy rövid, vezetői szintű egyeztetés. Ezen áttekintjük, hol van a legnagyobb pénzügyi potenciál, milyen belső erőforrás szükséges és hogy egyáltalán érdemes-e belevágni.
Ha a válasz igen, akkor a sprint gyors és célzott lesz.
Ha nem, azt is őszintén kimondjuk.
👉 Kérjen időpontot egy 30 perces, kötelezettségmentes egyeztetésre!
-
Miben különbözik ez egy klasszikus lean projekttől vagy tanácsadói programtól?
Az OpEx Sprint nem hosszú távú transzformáció és nem kultúraépítés. Egyetlen, üzletileg legkritikusabb folyamatra fókuszál, és rövid idő alatt kézzelfogható eredményt hoz. Nincs általános érettségfelmérés, nincs elméleti roadmap. Csak az számít, hogy hol folyik el most pénz, és azt hogyan lehet gyorsan, kontrolláltan megállítani.
-
Mennyire terheli le a belső csapatot a sprint?
Szándékosan intenzív. Az OpEx Sprint akkor működik, ha a kijelölt belső csapat valóban jelen van, dönt és cselekszik. Ez nem „mellékprojekt”, hanem fókuszált közös munka a shopfloor-on. A tapasztalat azt mutatja, hogy ez az egy hét kevesebb összterhelést jelent, mint hónapok elhúzódó, félmegoldásos kezdeményezései.
-
Mi történik, ha a 0. napi diagnózis után nem indítjuk el a sprintet?
Ebben az esetben a diagnózis önálló értéket képvisel. Konkrét, pénzügyi veszteségekre bontott képet ad arról, hol és miért folyik el a pénz a kiválasztott folyamatban. Nem kötelez el a folytatásra. Ha a döntés az, hogy nem indul sprint, ezt tiszteletben tartjuk – és nem próbáljuk „rábeszélni” a folytatásra.
-
Milyen típusú cégeknek nem való ez a program?
Az OpEx Sprint nem azoknak szól, akik még gondolkodnak azon, hogy szükség van-e változásra. És nem azoknak, akik nem hajlandók belső döntési felhatalmazást adni egy fókuszált csapatnak. Akkor működik jól, ha a vezetés valóban eredményt akar, nem csak egy újabb programot kipipálni.
Rólunk mondták ..
Takács Norbert, Linamar Zrt.
Németh Hajnalka, Hauni Hungária Kft
Tóth Tibor, Termo Fisher Scientific
Gál József, Suzuki Zrt.
Dr. Kovács Zoltán, Pannon Egyetem GTK
Laczkó Tibor, Schöck Hungária Kft
Dobán Ferenc, Wescast Zrt.
Aszalós Adrienn, Linamar Zrt.
Adorjáni-Klosz László, Gentherm
Sosna Ágnes, BorgWarner Oroszlány Kft.
Molnár Violetta, Videoton Elektro-Plast Kft.
Soós István, Zambelli ColorFerr Kft.
Stallmeiszter Csaba, Bock Hungária Kft.
Szüts Norbert, Balluff kft.
Boda László, Videoton Elektro-Plast Kft.
Klér Zoltán, Simon Plastics Kft.
Jávorcsik Tibor, Linamar Zrt.
Lövei Tamás, Linamar Zrt.
Szabó Péter, General Plastics
Laczkó Tibor, Schöck Hungária Kft.
Lesaffre Magyarország Kft.
Tar Elemér, Univer Product Zrt.
Christoph Disch, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary


































































