Képzésünk bemutatása

Mi köze a HR-nek a lean menedzsmenthez? Minden! A lean nem csupán eszközök halmaza, de legalább annyi súlya van benne az emberi oldalnak is. A bevezetett eszközök és módszerek alkalmazása az emberektől, a munkatársaktól függ. A HR – mint támogató és személyzeti szolgáltató szakterület – szerepe a lean sikeres működésében óriási. A személyzeti területért felelős osztály szerepe akkor lesz teljes, ha megfelelően támogatja a termelés lean működését valamint ő maga is lean elvek alapján szervezi folyamatait. Elemezzük közösen a HR folyamatokat, irtsunk ki minden veszteséget termelő felesleges lépést közülük. A lean HR képzésen ehhez biztosítunk szemléletmódot és eszköztárat egyaránt a résztvevőknek.

A képzés tematikája:

  • A lean menedzsment történelmi háttere
  • Gyártási rendszerek összehasonlítása
  • Nyugati és keleti kultúra különbségei
  • Taylori paradigmák
  • A Toyota-gyakorlat alapkövei
  • A lean fogalomköre
  • Az ember tisztelete
  • Az irányítási rendszere lényege
  • A fejlesztés tervezettsége
  • Üzleti célok lebontása
  • Napi működés kézben tartása
  • Kommunikációs problémák a szervezetben
  • Lean elvű vállalatok szervezeti struktúrája
  • A lean kívánatos vezetői gyakorlata
  • Elindulás, a lean menedzsment elterjesztése
  • Szervezetfejlesztés Toyota módra: 14 alapelv, amit a Toyota már azonosított. Mi a HR szerepe?
  • Multifunkcionális csoportok jelentősége
  • Munkatársak bevonása
  • Javaslati rendszerek működése, célja, buktatói
  • Motiváció a lean szervezetben
  • Aktuális motivációs helyzet Magyarországon
  • A HR kihívásai a jelenlegi munkaerőpiaci környezetben
  • Lean eszköztár és módszerek megismerése: érték, értékáram, 5S, Kaizen, javaslati rendszerek, veszteségek- muda, vizualizálás, Hoshin, irodai poka-yoke, VSM stb. Mit hasznosíthat ezekből a HR?
  • Lean folyamat szimuláció– workshop
  • HR és adminisztratív folyamatok elemzése, fejlesztése (pl: toborzási folyamatok)
  • Értékáram térkép készítése (VSM) tipikus HR folyamatokra értelmezve, csoportmunka
  • Gyakorlati feladatok, szituációs játékok, esettanulmányok

A képzésben résztvevő ismeri ..

  • a Lean alapfogalmait, alapelveit,
  • a Lean szerepét és helyét a HR munkafolyamatokban,
  • a HR mint szakterület szerepét a lean átalakulásban és működésben,
  • a dolgozói javaslati rendszerek működését, felépítését és buktatóit,
  • a folyamatmodellek készítésének alapjait,
  • az értékáram térképezését HR folyamatok esetén,
  • a HR folyamatok gyakorlati elemzésének és fejlesztésének alapjait.

A képzés időtartama 3 nap (24 tanóra)

Maximális csoportlétszám: 15 fő.

Képzés módszerei: trénerek bevonásával, gyakorlati példákon, esettanulmányokon és különféle csoportos és egyéni szituációs játékokon keresztül az elméleti anyag minél pontosabb átadása.

A képzés elvégzését a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszer által generált Tanúsítvány igazolja.

Jelentkezési lap

Amennyiben szeretne részt venni a fenti, nyílt formában meghirdetett képzésen, kérjük töltse ki az alábbi regisztrációs űrlapot! A "Regisztrálok!" gombra kattintva az adatait beküldi. Amennyiben azt tapasztalja, hogy a folyamat nem indul meg, kérjük próbálja ismét Chrome böngészővel vagy vegye fel velünk a kapcsolatot az info@leancenter.hu címen!
Egymás alatt kérjük felsorolni a további résztvevők neveit!
Regisztráció



A "Regisztrálok!" gombra kattintva az adatait beküldi. Amennyiben azt tapasztalja, hogy a folyamat nem indul meg, kérjük próbálja ismét Chrome böngészővel vagy vegye fel velünk a kapcsolatot az info@leancenter.hu címen!

Kérjen ajánlatot kihelyezett képzésre!

Kihelyezett formában igényelnék inkább a képzést?

Kérjük, töltse ki az alábbi képzés igénylő lapot!

Kinek ajánljuk?

Ez is érdekelheti!

Gyakori kérdések, válaszok

A képzés bemeneti feltétele: minimum középfokú végzettség

Ez a képzés akár online térben is elvégezhető, azonban a jelenléti képzés során jobb együttműködésre, közös gondolkodásra van lehetőség, így a tematika hatékonyabban eljut a résztvevőkhöz.

A képzés elvégzése munkakör betötésére nem jogosít. A képzés elvégzését a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszer által generált Tanúsítvány igazolja.

A képzésen a megengedett maximális hiányzás mértéke 10%. Ennél magasabb távollét esetén nem tudunk tanúsítványt kiálltani.

Részvételi feltételek:

Az online jelentkezési lap kitöltése és elküldése megrendelésnek minősül. A szakmai napon való részvétel feltétele a teljes részvételi díj előzetes rendezése. A díj tartalmazza a fenti eseményen való részvételt, büfé bekészítést a szünetekben. A díj nem tartalmazza a szállás- és útiköltséget valamint az önköltséges menü-ebédet. Szállásáról minden résztvevő maga gondoskodik.

A csoportos kedvezmény minimum 3 fő, egyidejű jelentkezése esetén, azonos számlázási cím esetén érvényes.

A megadott e-mail címre a regisztrációt követően díjbekérőt küldünk. A részvételi díj beérkezését követően a választott számlázási módnak megfelelően juttatjuk el a számlát ugyancsak a regisztrációnál megadott e-mail címre. A számlát módosítani utólagosan nem áll módunkban!

A részvételt költségmentesen lemondani kizárólag írásban lehet (info@leancenter.hu e-mail címen), legkésőbb az eseményt megelőző 7 naptári napig. Hét naptári napon belüli lemondás vagy értesítés nélküli távolmaradás esetén a jelentkező köteles a teljes díjat megtéríteni. Akadályoztatás esetén írásban van mód a résztvevő személyének változtatására. A kedvezmények nem összevonhatók! A rendezvényen tanácsadó vállalkozások munkatársainak jelentkezését nem fogadjuk! A szakmai napokon a helyszínt biztosító vállalatok fenntartják a jogot, hogy a versenytársaiktól érkező jelentkezéseket felülbírálják! Az esemény időpontjának változtatásához való jogunkat fenntartjuk.

X